本公司建立了多项福利制度, 旨在努力平衡员工的工作和生活, 为员工的安稳生活创造条件。
支付绩效奖金
加入退职保险 (DC型)
老员工核心人才奖金
禁烟补贴
工作补贴 (差旅等)
子女津贴
教育费 (学院、语言等)
子女教育费支援
子女入学礼金支援
褒奖制度 (长期工作者)
各种活动支援 (部门费等)
婚丧支援和休假
纪念日支援 (生日、节日等)
通信费支援 (组长以上)
体检
加入意外保险
提供工作服
设立健身房
设立自助餐厅
设立休息室
使用度假村 (大明/韩华)
设立休养设置 (康复屋)
海外旅行支援 (全体员工旅行时)
配有宿舍